
Trabajo con equipos cuando las emociones empieza a impactar en los resultados
Startups y pymes · España
Intervenciones grupales para equipos de empresa
Cuando un equipo funciona, pero con fricción
Hay equipos comprometidos y con talento que, aun así, arrastran fricción interna, confusión en la forma de colaborar o dificultad para sostener el foco. No siempre es un problema técnico ni de procesos. Muchas veces es un problema de dinámicas entre el equipo que no están siendo abordadas de forma adecuada. Ahí es donde intervengo.
Diseño y facilito intervenciones grupales experienciales para equipos completos, orientadas a intervenir sobre dinámicas reales de trabajo.
Trabajo con el equipo como sistema, en su contexto profesional, combinando:
experiencia vivencial guiada, reflexión aplicada al día a día, y evaluación antes y después de la intervención.
No es coaching individual.
No es formación teórica tradicional.
Es intervención aplicada al contexto de empresa.
Cómo trabajo
Programas para empresas vivenciales, medibles y bonificables por Fundae




Acompaño a equipos que se encuentran, habitualmente, en alguno de estos momentos:
Fricción relacional o conflictos no resueltos que afectan a la colaboración.
Roles, responsabilidades o límites poco claros.
Pérdida de foco, saturación o dificultad para sostener prioridades.
El formato concreto se adapta a cada equipo y a su momento.


En qué tipo de situaciones intervengo
Trabajo desde un marco claro: propósito, profesionalidad y medición.
Las intervenciones están diseñadas para:
generar aprendizaje aplicado,
mejorar la forma en que los equipos se relacionan y toman decisiones,
y producir cambios observables en la dinámica de trabajo.
Cuando tiene sentido, incorporo una capa adicional de experiencia y medición que permite observar el impacto de la intervención de forma más objetiva.


Mi enfoque profesional
Para quién es este trabajo
Equipos completos.
Startups y pymes en crecimiento o cambio.
Organizaciones que quieren abordar lo humano con rigor profesional.
No es para
Terapia de grupo.
Motivación puntual.
Intervenciones sin aplicación real al negocio.
























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